昨天，北京市卫生局公布《北京市医师定期考核管理暂行办法》，并宣告于今年7月1日起实行。医患关系、否遵循职业道德、是不是医疗纠纷、都将沦为考核医生否合格的最重要指标。停止执业者需拒绝接受再行教育《办法》明确规定，医生的职业道德与其业务水平和医疗工作成绩锐意，三项考核中有任何一项项目管理不合格，即算执业医师考核不合格，需停止执业3至6个月，并拒绝接受之后教育。

按照《办法》的规定，医生定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。北京市卫生局将正式成立北京市医师定期考核领导小组，负责管理全市执业医生的定期考核的日常监督管理工作。

医师定期考核的内容，还包括职业道德审定、工作成绩和业务水平项目管理。其中，医师职业道德考核的基本内容还包括：医师执业中坚决救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系和依法执业状况。医师不道德将被做到记录《办法》实行后，医生所在医疗、防治、保健机构还要实施医师不道德记录制度。

医师不道德记录分成较好不道德记录和不良行为记录。较好不道德记录应该还包括医师在执业过程中受到的奖励、表扬、获得的技术成果等;不良行为记录应该还包括因违背医疗卫生管理法规和医疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及再次发生的医疗事故等。

医师不道德记录作为医师考核的依据之一。《办法》规定，对考核不合格的医师，在公共卫生行政部门登录的机构拒绝接受培训和之后医学教育。停止执业活动届满，由考核机构再度展开考核。对考核合格者，容许其之后执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升。

考核仍不合格的，由公共卫生行政部门吊销登记，交还医师执业证书。涉及新闻120、999考核“10秒电话亲率”2分钟内派车亲率、接警后2分钟内车上超时亲率等皆出考核指标市卫生局昨天发布《院前急救机构管理考核评价标准》。

其中，救护电话10秒钟电话亲率、2分钟内派车亲率、接警后2分钟内车上超时亲率等皆沦为北京救护体系，也就是120、999两家急救中心的联合评价和绩效考核指标。意图实施医改方案刚实施的北京医改方案明确提出，将统合120和999两个共存的城市救护网络，统一急救站点布局、救护资源调度和救护技术规范。北京市卫生局此次要求积极开展院前急救服务机构质量考核评价，就是为了实施北京医改方案，从统合救护规范应从，为群众获取较慢、安全性、高效、便利的院前急救服务。

考核还包括所有急救站北京市卫生局的组织制订的急救中心(车站)考核评价标准，考核评价范围还包括北京急救中心(120)、北京市红十字会应急救援中心(999)及所有急救站。考核标准还包括统一规划急救站点，有站点设置标准;合理布局救护网络，延长救护调用反应时间，符合调用市场需求;动态调整站点布局，完备救护网络建设等。

新的评价指标则还包括救护市场需求符合亲率、救护物品完好率、救护技能达标率、救护车辆完好率、电话会晤患者满意度、合理收费亲率等。

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